近日，由我集團牽頭，公司為主導在河北省泊頭市技能人才學院招收技術人才，本次招聘主要是培養的我廠技術人才隊伍，從技術職業學院直接內招選拔有助于企業和培養生的雙向成長，開設對口專業20多個，涉及數控加工、質檢、電子商務、技術工等多職，從學員轉為技術員需要一定的時間成長和經驗的積累，河北大恒重型機械有限公司提供師傅帶徒弟的快速入門方式，師傅直接和徒弟共同工作，每天交流工作心得，使得新加入的學員們收獲滿滿！我公司堅持“功以才成，業由才廣。”人才資源是企業發展的第一資源，企業發展驅動實質上是人才驅動。專業技術人才隊伍作為企業人才隊伍中的骨干力量，對推動企業發展和科技創新起著重要的支撐作用。工欲善其事，必先利其器，要想使青年人才發揮更大的作用，就必須先營造出有利于他們成長的“沃土”。精科大恒近年來引進人才，會根據工作需要和崗位需求，參考個人的專業、興趣和不同特點等，安排適合的崗位，并會指派一名優秀技術骨干擔任師傅，進行一對一的指導。

近況展示：

人才理念：

尊重人才

始終以人才為根基，我們一直努力為我們每位員工提供盡可能的機會，讓他們充分創造價值，發揮才華。

誠實正直

我們誠實正直，坦率待人，做每一行為、每一決定始終堅持公司的價值觀和原則，以誠信的態度運作我們的企業。

不斷創新

我們堅決培養創作人才，我們堅信長期成功的公司離不開不斷地創新，不斷地更進。

追求卓越

我們絕不滿足現狀、停止腳步，盡我們最大的努力，堅決開發出市場上優秀機床產品及服務的承諾，以及反而不斷地嘗試新的技術，探索新的經營思路。我們一直鼓勵員工不屈不撓的追求卓越的精神。

為了留住人才，我公司堅持在生活上留人、感情上留人、事業上留人，從吃、住、學、樂入手，開展以工地生活、工地文化、工地衛生等內容的建設活動，積極改善施工生活環境。我公司各機關、各項目、各基層定期組織召開不同崗位、不同年齡段的專業人才及大學生座談會，通過總結匯報、經驗介紹、座談交流，聽取在人才通道、人才激勵、人才留用等方面的好建議，為進一步完善人才管理機制提供良好條件。從管理、業績、能力等各方面綜合考慮，采取組織選拔和公開競聘相結合的方式，大膽任用一批年輕管理人員，很大程度上激發了人才隊伍能干事、肯干事、干實事的激情。河北大恒重型機械有限公司始終站在打造行業標準的新高度，培養青年人才，為公司的持續發展源源不斷地注入人才能量。